경기도는 2026년도 신규공무원 5,041명을 선발하며, 이는 지난해보다 2,144명 늘어난 규모로 2일 공개·경력경쟁임용시험 시행계획을 공고했다.

경기도는 2026년도 신규공무원 5,041명을 선발하며, 이는 지난해보다 2,144명 늘어난 규모로 2일 공개 · 경력경쟁임용시험 시행계획을 공고했다.

경기도는 도와 도의회, 31개 시군과 시군의회를 포함해 2026년도 신규공무원 5,041명을 채용한다. 이는 지난해 선발 인원 2,897명보다 2천 명 이상 증가한 규모다. 기관별로는 도 188명, 도의회 15명, 시군 및 시군의회 4,838명이다.

이번 채용은 제1·2회 공개경쟁임용시험(7·8·9급)과 제1·2·3회 경력경쟁임용시험(연구·지도사, 7·8·9급)으로 진행된다. 공개경쟁임용시험은 25개 직류에서 총 4,703명을 선발하며, 이 가운데 7급 40명, 8·9급 4,663명이다. 경력경쟁임용시험은 연구사·지도사 76명, 7급 48명, 8급 9명, 9급 205명 등 25개 직류 338명이다.

사회적 약자의 공직 진출 확대를 위한 구분모집도 실시한다. 장애인 437명, 저소득층 145명, 기술계고 졸업(예정)자 87명이 별도로 선발 대상에 포함됐다. 도는 이를 통해 조직의 다양성을 높이고 균형 있는 인력 구성을 도모한다는 계획이다.

올해부터 시험 제도에도 일부 변화가 있다. 9급 기술계고 경력경쟁임용시험에는 전문교과 이수 요건이 새로 도입된다. 응시자는 선발예정 직류 관련 학과 졸업(예정)자로서 전문교과를 50% 이상 이수해야 하며, 이 요건을 충족하지 못한 경우에는 관련 자격증 취득으로 응시할 수 있다. 다만 자격증을 통한 응시에는 가산점이 부여되지 않는다.

또한 2024년부터 일부 시군에서 일반토목·건축 직류의 공개경쟁임용시험 거주지 제한이 완화된 만큼, 해당 직류 수험생은 지역별 요건을 반드시 확인해야 한다. 지방직 공무원 임용시험은 동일 날짜에 시행되는 시험 간 중복 응시가 불가능해 원서 접수 시 주의가 필요하다.

세부 시험 일정과 응시 자격 등은 경기도 및 각 시군 누리집에 게시된 시험 시행계획 공고문에서 확인할 수 있으며, 자세한 문의는 경기도 인사과 인재채용팀을 통해 가능하다. 이정화 경기도 인사과장은 ‘9급 기술계고 경력경쟁임용시험의 전문교과 이수 요건 신설 등 달라진 사항이 있는 만큼, 응시 예정자는 공고문을 꼼꼼히 확인해 달라’고 밝혔다.